創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。9月16日，太湖新城集團(tuán)第一期“新途人才計(jì)劃”開班，這也是集團(tuán)面向“十五五”規(guī)劃踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的一次新實(shí)踐。市委組織部、市國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)同志，江南大學(xué)商學(xué)院人才發(fā)展專家顧問(wèn)出席活動(dòng)。集團(tuán)黨委書記、董事局主席王賢作開班講話，集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席張懿授第一課。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門及子企業(yè)負(fù)責(zé)人，第一期學(xué)員、導(dǎo)師參加活動(dòng)。

太湖新城集團(tuán)始終將人才工作擺在突出位置，構(gòu)建“123+N”新途人才發(fā)展體系：以集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及中心工作為錨點(diǎn)，打通管理、專業(yè)兩大人才發(fā)展通道，針對(duì)青年、專業(yè)、管理人才分別實(shí)施“啟航、智航、領(lǐng)航”三大計(jì)劃，再依托“721”個(gè)性化培養(yǎng)法則，通過(guò)N種定制化方式鍛造人才素質(zhì)，搭建起覆蓋全層級(jí)的內(nèi)部人才庫(kù)，讓每一位員工都能找到成長(zhǎng)賽道。

首期50名學(xué)員中既有沖勁十足的青年骨干，也有深耕領(lǐng)域的業(yè)務(wù)專家、經(jīng)驗(yàn)豐富的管理能手。為讓培養(yǎng)更精準(zhǔn)、更高效，“新途人才計(jì)劃”從課程到帶教構(gòu)建全鏈條閉環(huán)。

在課程體系上，聚焦“政治素養(yǎng)與職業(yè)精神、戰(zhàn)略思維與領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、專業(yè)能力、創(chuàng)新與數(shù)字化”5大核心維度，打造“內(nèi)外聯(lián)動(dòng)”的授課模式——集團(tuán)內(nèi)部專家拆解實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，把“一線智慧”搬進(jìn)課堂；外部專家將行業(yè)前沿視野帶給學(xué)員，真正實(shí)現(xiàn)“理論扎根實(shí)踐、知識(shí)服務(wù)實(shí)戰(zhàn)”。

在帶教機(jī)制上，為每位學(xué)員配備 “業(yè)務(wù)導(dǎo)師+政治導(dǎo)師”雙導(dǎo)師：業(yè)務(wù)導(dǎo)師聚焦能力提升，帶領(lǐng)學(xué)員破解工作難題；政治導(dǎo)師關(guān)注思想成長(zhǎng)，引導(dǎo)學(xué)員校準(zhǔn)價(jià)值方向。

開班現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)員與導(dǎo)師代表分別表態(tài)，鄭重簽訂培養(yǎng)計(jì)劃，締結(jié)“傳道授業(yè)解惑”的紐帶。

集團(tuán)黨委書記、董事局主席王賢寄語(yǔ)全體學(xué)員：

要做知行合一的踐行者。要以“海綿汲水”的專注態(tài)度全心投入，用好各項(xiàng)培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)增強(qiáng)本領(lǐng)，最終轉(zhuǎn)化為解決具體問(wèn)題、突破瓶頸、優(yōu)化管理的路徑方案，以實(shí)干實(shí)效回應(yīng)集團(tuán)期待。

要做人才培育的共建者。要秉持對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)集團(tuán)負(fù)責(zé)的態(tài)度，當(dāng)好師傅、帶好徒弟，無(wú)私地提供幫助、傳授經(jīng)驗(yàn)、共享資源和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。同時(shí)，要發(fā)揮“傳幫帶”作用，以點(diǎn)擴(kuò)面、輻射帶動(dòng)，惠及更多員工。

要做科學(xué)實(shí)踐的推動(dòng)者。要摒棄“零敲碎打”的工作模式，著眼整體、注重連貫，避免臨時(shí)起意、斷續(xù)推進(jìn)，確保工作的系統(tǒng)閉環(huán)和持續(xù)深入，最終形成“突出一個(gè)、引領(lǐng)一群、帶動(dòng)一片”的優(yōu)良人才生態(tài)。

開班活動(dòng)上，集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席張懿以《立三觀闖新途》為題講授第一課，從“世界觀”引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)清行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，從“價(jià)值觀”明確奮斗的意義，從“人生觀”找準(zhǔn)成長(zhǎng)坐標(biāo)，引導(dǎo)大家把個(gè)人目標(biāo)融入集團(tuán)“提質(zhì)增效、改革攻堅(jiān)”的大局，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

當(dāng)前，太湖新城集團(tuán)正處于提質(zhì)增效、改革攻堅(jiān)的關(guān)鍵窗口期，急需一批“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”的硬核力量沖鋒在前，示范引領(lǐng)。未來(lái)，集團(tuán)也將系統(tǒng)推進(jìn)“戰(zhàn)略需求牽引－職業(yè)發(fā)展賦能－人才梯隊(duì)建設(shè)”的良性循環(huán)機(jī)制，真正把“新途人才計(jì)劃”打造成人才引領(lǐng)發(fā)展的新引擎，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、全面推進(jìn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入源源不斷的人才力量。